Dans un communiqué commun, FranceAgriMer, Terres Inovia et Arvalis estiment que la production française de blé tendre atteint 40 millions de tonnes. Les rendements moyens sont de 78,3 q/ha contre une moyenne quinquennale à 72,6 q/ha. Le PS est qualifié de très bon à exceptionnel sur l'ensemble...
Poursuivons notre tour de France de la récolte 2015 en colza avec le bilan au 13 août de Terres Inovia. Pour la région Centre, les rendements sont moins bons que l'an dernier mais restent dans la moyenne des précédentes récoltes. Le rendement moyen régional est compris dans une fourchette entre 33 et 34 q/ha.
Sur l’analyse graphique proposée par Arnaud Garnier négociant « Au bon Silo », sur 3 campagnes différentes, 2011, 2013 et 2014, on constate que la zone des 200 euros/t (prix de blé Fob Rouen base juillet) est systématiquement atteinte en janvier quand bien même la campagne démarre sur des...
L’enquête Agrinautes 2014 le montre : l’usage des réseaux sociaux par les agriculteurs progresse. Depuis 2010, la proportion d’inscrits a quasiment doublé. Mais quel usage font-ils de ce nouvel outil numérique ?
Les récoltes ne sont pas toutes achevées, notamment sur les régions Picardie et Nord - Pas-de-Calais, mais Terres Inovia (ex-Cetiom) dresse un premier bilan colza au 31 juillet. Une campagne jugée satisfaisante mais en retrait par rapport à 2014.
La ministre de l’Écologie Ségolène Royal a mis en place le 31 juillet dernier la Commission de suivi hydrologique afin de faire le point sur la sécheresse que connaît actuellement la métropole. Suite à l’absence de pluie depuis la fin du printemps (on note un déficit de 50 % au mois de juillet...
68 départements ont une restriction d'eau (au delà de vigilance) et 138 arrêtés sont en cours.
Source: Propluvia, ministère de l'Ecologie
La Fédération nationale des Cuma (FNCuma) tient à rappeler le rôle structurant d’un hangar dans la vie d’un groupe. La construction d’un hangar est d’abord symbolique car c’est la matérialisation du projet coopératif du groupe et un facteur important de dynamisme et de développement de la Cuma. C'est également souvent la dernière étape avant l'embauche d'un salarié.
