Recrutement : un manque d’attractivité du secteur agricole

Depuis plusieurs années, les coopératives et les négoces rencontrent des difficultés pour recruter, notamment des postes de technico-commerciaux. Les jeunes n’ont plus forcément envie de vendre des produits phytosanitaires et les métiers ne sont pas assez connus. L’enjeu de la distribution agricole est d’être attractif en communiquant positivement sur les métiers, leurs missions et leurs différences.

Pas assez de CV reçus quand une offre d’emploi est diffusée, c’est le constat des co­opératives et des négoces. « Le vivier est tari, évoque Corinne Lelong, directrice des affaires sociales et de la formation à La Coopération agricole. Dans les candidatures reçues, les compétences ne sont pas toujours adaptées. »

Pour certains métiers, il est difficile de recruter. « Engager quelqu’un qui s’occupe du phytosanitaire, même si c’est pour le faire de façon professionnelle, c’est compliqué », constate-t-elle.

Poste de TC : de la concurrence entre coopératives

Chez Noriap, le groupe rencontre des difficultés à recruter pour les métiers de technico-commerciaux (TC) en productions végétales et TC en productions animales. « Ce métier se complexifie avec la…